Værktøjer, du kan bruge — ikke bare læse

UnlockEquality-værktøjskassen er det praktiske resultat af vores forskning i fem lande. Hver sektion dækker et særskilt område af kønsulighed på arbejdspladsen — fra organisationspolitikker til dagligdags adfærd og LGBTQ+-inklusion.
Alt materiale bygger på EU-lovgivning og er tilpasset nationale forhold. Det er udviklet til arbejdsgivere, HR-fagfolk, voksenundervisere og alle, der arbejder for mere retfærdige arbejdspladser.

Inden vi udformede tjeklisterne, dokumenterede vi, hvordan kønsulighed faktisk ser ud på arbejdspladsen. Denne synteserapport samler 25 virkelige cases fra så forskellige sektorer som sundhedsvæsen, offentlig administration, teknologi, sport, hotel- og restaurationsbranchen og den akademiske verden.
Casene afslører seks tilbagevendende mønstre: lønulighed, diskrimination på grund af graviditet og moderskab, barrierer for forfremmelse, chikane og magtmisbrug, dagligdags stereotypisering samt mangler i inklusionen af LGBTQ+- og transpersoner. Læst sammen viser de, at ulighed på arbejdspladsen sjældent skyldes en enkelt politisk fejl: den vokser ud af uigennemsigtige systemer, svage indberetningsmuligheder og kulturelle normer, der ikke udfordres. Rapporten er både grundlaget for vores tjeklister og en selvstændig ressource for arbejdsgivere, HR-fagfolk og voksenundervisere.