Erasmus+ · Dzimumu līdztiesība darbā
Lielākā daļa darba vietu domā labu. Retā to spēj pierādīt.
Pārvēršam pētījumus rīkos, ko tiešām vari izmantot — lai atrastu, kur tavā organizācijā mājo dzimumu nevienlīdzība, un kaut ko darītu lietas labā. Bez maksas, atvērti, veidots piecās valstīs.
6
interaktīvas spēles tagad
5
partnervalstis
100%
bez maksas, bez konta
★ Co-funded by the European Union. Project 2025-1-LV01-KA220-ADU-000363211 · Views expressed are the authors’ own and do not necessarily reflect those of the EU or EACEA.
★ Pievienojies kopienai
Ne tikai pamani plaisas. Aizver tās — kopā.
Spēles un rīkkopa parāda, kur slēpjas nevienlīdzība. Unlock Equality mācību kopiena, kas mitināta Babele platformā, ir vieta, kur organizācijas kaut ko dara lietas labā — ar strukturētiem mācību ceļiem, facilitācijas ceļvežiem un citām organizācijām, kas iet cauri tām pašām pārmaiņām līdzās tev.
Bezmaksas dalība · Vadīti ceļi · Kolēģu atbalsts
Vadīti mācību ceļi
Step-by-step journeys that take your organisation from awareness to concrete change.
Facilitation guides & toolkits
Everything you need to run the games and activities as real sessions with your team.
Prakses kopiena
Learn alongside other organisations tackling the same challenges across Europe.
Mūsu misija
No labiem nodomiem uz reālām pārmaiņām.
Unlock Equality apvieno līdztiesības aizstāvjus, digitālos inovatorus, personāla vadības ekspertus un pieaugušo izglītotājus no visas Eiropas. Kopā mēs veidojam praktiskus, uz pētījumiem balstītus rīkus, kas palīdz organizācijām apzināt un mazināt dzimumu nevienlīdzību darba vietā. Mēs ticam, ka patiesa ietekme sākas ar pašapziņu, juridisku skaidrību un kopīgu atbildību — un ka cilvēki, kas vislabāk spēj mainīt darba vietu, ir tie, kas jau atrodas tajā.
Spēlē tagad · Tiešraidē
Sešas spēles, kas parāda, ko tava darba vieta patiešām dara.
Īsas, godīgas un mazliet neērtas vislabākajā nozīmē. Spēlē viens desmit minūtēs vai izspēlē kādu ar komandu.
Līdztiesības aizsardzības bingo
Module 1 · Policies
Godīgu lēmumu istaba
Module 2 · Recruitment
Pieņēmumu trauksme
Module 3 · Language
Aizspriedumu novērotājs
Module 4 · Decisions
Iekļaušanas ceļi
Module 5 · Leadership
Mīts vai fakts?
Finale
Ko mēs veidojam
Četras lietas, ko vari izmantot, nevis tikai lasīt.
Tagad
Interaktīvas spēles
Sešas īsas spēles, kas parāda, kā darbā izpaužas aizspriedumi — no aizsardzības līdz ikdienas pieņēmumiem.
Pieejams
Slikto prakšu krātuve
Reāli dzimumu nevienlīdzības gadījumi no piecām valstīm — ikdienas aizspriedumi, izslēgšana un plaisas, un kā tos pamanīt.
Pieejams
Kontrolsaraksti un tiesību akti
Pieci praktiski kontrolsaraksti, katrs sasaistīts ar vienkāršā valodā skaidrotu ES tiesību aktu atsauci pa galvenajām tēmām.
Drīzumā
Mācību moduļi
Moduļveida mācības par tiesībām darbā, iekļaujošu politiku un pāreju no atbilstības uz reālām kultūras pārmaiņām.
Kurp mēs ejam
Pieci mērķi, viena vadlīnija.
Katrs mūsu veidotais rīks ved atpakaļ pie viena no šiem.
01
Apzināt kopīgos šķēršļus dzimumu līdztiesībai darba vietās visā Eiropā.
02
Pārvērst atziņas interaktīvos kontrolsarakstos un digitālos rīkos, ko organizācijas var izmantot.
03
Nodrošināt izglītotājus un personāla vadītājus ar praktiskiem ietvariem iekļaušanas veicināšanai.
04
Iesaistīt darba devējus reālu prakšu pārskatīšanā saistībā ar atalgojumu, sūdzībām un izaugsmi.
05
Iestrādāt rīkus un metodes partnerinstitūcijās, lai ietekme pārdzīvotu projektu.
The partnership
Piecas organizācijas, piecas valstis.
LCCI
Latvija · Koordinators
Babele
Dānija
Eurodimensions
Malta
Stichting Incubator
Nīderlande
Udruga DONUM
Horvātija
See what your workplace actually does.
Start with a ten-minute game. No sign-up, no cost — just an honest look at where the gaps are, and what to do next. Spēlē spēlesGet in touchUnlockEquality
Pārvēršam pētījumus rīkos, ko vari izmantot — lai atrastu, kur darbā mājo dzimumu nevienlīdzība, un kaut ko darītu lietas labā.
★ Līdzfinansē Eiropas Savienība. Projekts 2025-1-LV01-KA220-ADU-000363211 · Paustie viedokļi ir tikai autoru viedokļi un ne vienmēr atspoguļo ES vai EACEA nostāju.