Erasmus+ · Ravnopravnost na radnom mjestu
Većina radnih mjesta ima dobre namjere. Manje ih to može dokazati.
Pretvaramo istraživanje u alate koje stvarno možete koristiti — kako biste otkrili gdje živi rodna neravnopravnost u vašoj organizaciji i nešto poduzeli. Besplatno, otvoreno, izgrađeno u pet zemalja.
6
interaktivne igre, uživo
5
partnerske zemlje
100%
besplatno i otvoreno, bez računa
★ Co-funded by the European Union. Project 2025-1-LV01-KA220-ADU-000363211 · Views expressed are the authors’ own and do not necessarily reflect those of the EU or EACEA.
★ Pridruži se zajednici
Nemojte samo uočiti jaz. Zatvorite ga — zajedno.
Igre i alati pokazuju vam gdje se neravnopravnost skriva. Zajednica učenja Unlock Equality, na platformi Babele, mjesto je gdje organizacije nešto poduzimaju — uz strukturirane putove učenja, vodiče za facilitaciju i druge organizacije koje prolaze kroz istu promjenu uz vas.
Besplatno pridruživanje · Vođeni putovi · Podrška kolega
Vođeni putovi učenja
Step-by-step journeys that take your organisation from awareness to concrete change.
Facilitation guides & toolkits
Everything you need to run the games and activities as real sessions with your team.
Zajednica prakse
Learn alongside other organisations tackling the same challenges across Europe.
Naša misija
Od dobrih namjera do stvarne promjene.
Unlock Equality okuplja zagovaratelje ravnopravnosti, digitalne inovatore, stručnjake za ljudske potencijale i andragoge iz cijele Europe. Zajedno gradimo praktične, na istraživanju utemeljene alate koji organizacijama pomažu prepoznati i ukloniti rodnu neravnopravnost na radnom mjestu. Vjerujemo da pravi učinak počinje samosviješću, pravnom jasnoćom i zajedničkom odgovornošću — te da su ljudi koji najbolje mogu promijeniti radno mjesto oni koji su već u njemu.
Igraj sada · Uživo
Šest igara koje pokazuju što vaše radno mjesto zapravo radi.
Kratke, iskrene i pomalo neugodne na najbolji način. Igrajte sami u deset minuta ili pokrenite jednu sa svojim timom.
Bingo zaštite ravnopravnosti
Module 1 · Policies
Soba bijega poštene odluke
Module 2 · Recruitment
Upozorenje na pretpostavke
Module 3 · Language
Promatrač pristranosti
Module 4 · Decisions
Putovi uključivanja
Module 5 · Leadership
Mit ili činjenica?
Finale
Što gradimo
Četiri stvari koje možete koristiti, ne samo čitati.
Uživo
Interaktivne igre
Šest kratkih igara koje otkrivaju kako se pristranost pojavljuje na poslu — od zaštite do svakodnevnih pretpostavki.
Dostupno
Zbirka loših praksi
Stvarni slučajevi rodne neravnopravnosti iz pet zemalja — svakodnevna pristranost, isključenost i jazovi te kako ih prepoznati.
Dostupno
Kontrolne liste i zakonodavstvo
Pet praktičnih kontrolnih lista, svaka povezana s jednostavnim objašnjenjem zakonodavstva EU-a po ključnim temama.
Uskoro
Moduli za osposobljavanje
Modularno učenje o pravima na radnom mjestu, uključivim politikama i prijelazu s usklađenosti na stvarnu promjenu kulture.
Kamo idemo
Pet ciljeva, jedna poveznica.
Svaki alat koji izradimo vodi natrag do jednog od ovih.
01
Prepoznati zajedničke prepreke rodnoj ravnopravnosti na radnim mjestima diljem Europe.
02
Pretvoriti saznanja u interaktivne kontrolne liste i digitalne alate koje organizacije mogu koristiti.
03
Opremiti edukatore i stručnjake za ljudske potencijale praktičnim okvirima za promicanje uključivosti.
04
Uključiti poslodavce u preispitivanje stvarnih praksi u vezi s plaćom, pritužbama i napredovanjem.
05
Ugraditi alate i metode u partnerske institucije kako bi učinak nadživio projekt.
The partnership
Pet organizacija, pet zemalja.
LCCI
Latvija · Koordinator
Babele
Danska
Eurodimensions
Malta
Stichting Incubator
Nizozemska
Udruga DONUM
Hrvatska
See what your workplace actually does.
Start with a ten-minute game. No sign-up, no cost — just an honest look at where the gaps are, and what to do next. Igraj igreGet in touchUnlockEquality
Pretvaramo istraživanje u alate koje možete koristiti — kako biste otkrili gdje živi rodna neravnopravnost na poslu i nešto poduzeli.
★ Sufinancirano sredstvima Europske unije. Projekt 2025-1-LV01-KA220-ADU-000363211 · Izneseni stavovi pripadaju isključivo autorima i ne odražavaju nužno stavove EU-a ili EACEA-e.