Gelijkheid op de werkvloer ontsluiten

Doe mee met het Unlock Equality-project in de aanpak van genderongelijkheid via inclusief beleid en praktische tools. Maak je account aan
Bekijk onze Toolkit

Gefinancierd door de Europese Unie. De geuite standpunten en meningen zijn echter uitsluitend die van de auteur(s) en geven niet noodzakelijkerwijs die van de Europese Unie of het Europees Uitvoerend Agentschap onderwijs en cultuur (EACEA) weer. Noch de Europese Unie, noch EACEA kan ervoor verantwoordelijk worden gesteld.

Inclusie op de werkvloer bevorderen in heel Europa

Het Unlock Equality-project stelt werkgevers, opleiders en verandermakers in staat om gendergebaseerde discriminatie op het werk aan te pakken. Door onderzoek om te zetten in bruikbare tools helpen we organisaties om eerlijkere, meer inclusieve omgevingen op te bouwen — van werving tot leiderschap. Samen met partners in Denemarken, Letland, Kroatië, Malta en Nederland geloven we dat echte impact begint met zelfbewustzijn, juridische duidelijkheid en gedeelde verantwoordelijkheid. Onze missie is om verder te gaan dan goede bedoelingen en verandermakers de middelen te geven die ze nodig hebben om werkplekken te creëren die veilig, eerlijk en inclusief zijn voor iedereen.

Onze doelen

  • Veelvoorkomende belemmeringen voor gendergelijkheid op werkplekken in heel Europa in kaart brengen

  • Inzichten omzetten in interactieve checklists en digitale tools voor organisaties

  • Volwasseneneducatoren en HR-managers uitrusten met praktische kaders om inclusie te bevorderen

  • Publieke en private werkgevers betrekken bij het herzien van praktijken rond beloning, klachten en loopbaanontwikkeling

  • Langetermijnimpact waarborgen door tools en methoden te verankeren in partnerinstellingen en publieke middelen

Onze partners

Projectresultaten

  • Repository van slechte praktijken: Een verzameling praktijkgevallen van genderongelijkheid uit vier landen, die alledaagse vooroordelen, uitsluiting en institutionele lacunes blootlegt — en laat zien hoe je ze herkent.

  • Interactieve digitale toolbox:  Een meertalig platform met checklists, diagnostische instrumenten en planningstools om inclusieve verandering in organisaties te ondersteunen, gebaseerd op Europese juridische normen.

  • Trainingsmodules over gelijkheid: Modulaire leerinhoud om managers en medewerkers te trainen in rechten op de werkvloer, inclusief beleid en hoe je van naleving naar echte cultuurverandering gaat.

  • Duurzaamheids- & overdrachtsplan: Een langetermijnstrategie om projecttools te integreren in lopende gelijkheidsinspanningen, beroepsonderwijsprogramma’s en netwerken voor overheidsbeleid in heel Europa.

Help mee om werk eerlijker te maken

Ben je klaar om ongelijkheid aan te pakken waar die het vaakst voorkomt — op het werk? Of je nu werkgever, opleider, beleidsmaker of belangenbehartiger bent, het Unlock Equality-platform biedt tools, bewijs en ondersteuning om echte impact te maken.

Het materiaal dat door het UnlockEquality-consortium is geproduceerd, valt onder een Creative Commons niet-commerciële licentie. Deze licentie stelt hergebruikers in staat om het materiaal in elk medium of formaat te verspreiden, te remixen, aan te passen en erop voort te bouwen, uitsluitend voor niet-commerciële doeleinden en alleen als de maker wordt vermeld.