Over Unlock Equality

Achter elke betekenisvolle verandering staat een toegewijd, grensoverschrijdend team

Hier zijn we…

Het Unlock Equality-team brengt voorvechters van gelijkheid, digitale innovators, HR-experts en volwasseneneducatoren uit heel Europa samen. Samen ontwikkelen we praktische, op onderzoek gebaseerde tools om organisaties te helpen genderongelijkheid op de werkvloer te herkennen en te doorbreken.

Van Denemarken tot Malta, van Kroatië tot Nederland geloven we dat echte impact begint met zelfbewustzijn, juridische duidelijkheid en gedeelde verantwoordelijkheid. Onze missie is om verder te gaan dan goede bedoelingen en verandermakers de middelen te geven die ze nodig hebben om werkplekken te creëren die veilig, eerlijk en inclusief zijn voor iedereen.

Ons kernteam

Emanuele Musa

Expert in open innovatie, lean startup en design thinking. Emanuele is spreker op talrijke internationale conferenties en heeft meer dan 500 sociale ondernemingen in 15 landen getraind, waarbij hij ondernemers ondersteunt bij het omzetten van ideeën in schaalbare en duurzame bedrijven. Hij combineert strategisch denken met praktische uitvoering en slaat een brug tussen innovatiemethodologie en echte markttoepassing.

Ruxandra Creosteanu

Met een sterk cijfermatig en analytisch profiel is zij voormalig duurzaamheidsconsultant bij Deloitte en in hart en nieren een verandermaker. Zij biedt advies over betrokkenheid en duurzaamheid aan grote organisaties en helpt hen initiatieven te ontwerpen en uit te voeren die meetbare impact creëren en bedrijfsdoelen verbinden met bredere maatschappelijke en ecologische doelen.

Sintija Danenbergsone

Projectmanager met ervaring in het coördineren van nationale en internationale samenwerkingsprojecten gericht op bedrijfsontwikkeling, vaardigheden, duurzaamheid en inclusieve groei. Zij werkt nauw samen met bedrijven en partners om ideeën om te zetten in praktische oplossingen die echte waarde creëren. Zij draagt bij aan initiatieven die concurrentievermogen, innovatie, capaciteitsopbouw en eerlijke werkplekken versterken.

Sarah Tannoux

Assistent-projectmanager met ervaring in internationale en interculturele omgevingen. Sarah is geïnteresseerd in hoe verschillende culturele contexten samenwerking en werkdynamiek vormgeven. Zij ondersteunt projecten die gendergelijkheid, bewustzijn en praktische tools bevorderen om inclusieve en evenwichtige werkplekken in heel Europa op te bouwen.

Lotte Duursma

Expert in inclusief ontwerp en op gelijkheid gerichte innovatie. Lotte vertaalt grote ideeën over eerlijkheid naar praktische tools, trainingsmateriaal en eenvoudige dagelijkse gewoonten voor mkb-bedrijven en opleiders. Zij leidt het projectontwerp, ontwikkelt kennisbanken en faciliteert internationale sessies, en zorgt voor bruikbare en inclusieve oplossingen die organisaties helpen consequent met vooroordelen om te gaan.

Flore van der Linde

Projectassistent betrokken bij Erasmus+-initiatieven en internationale samenwerkingsprojecten. Flore ondersteunt de coördinatie van onderwijsactiviteiten en grensoverschrijdende partnerschappen. Zij zet zich in voor het bevorderen van gelijke kansen en inclusieve omgevingen, met name in diverse en multiculturele contexten.

Marija Kupi

Expert in speciaal onderwijs met ervaring in het ondersteunen van kinderen en jongeren, waaronder personen met een ontwikkelingsbeperking. Zij zet zich in voor inclusie en toegankelijkheid en richt zich op onderwijsbenaderingen en materialen die uiteenlopende behoeften respecteren en betekenisvolle deelname voor iedereen mogelijk maken.

Anika Hodak

Programma- en projectcoördinator met ervaring in onderwijs, cultuur en sociale inclusie. Zij werkt met gemeenschappen en partners aan initiatieven die creativiteit, leren en inclusieve praktijken met elkaar verbinden, en bevordert gelijkheid en toegankelijkheid in zowel educatieve als professionele omgevingen.

Nikola Kupi

IT-specialist en coördinator van STEAM-initiatieven voor kinderen en jongeren. Nikola combineert technologie en onderwijs om praktische digitale tools te ontwikkelen die innovatie, leren en inclusie bevorderen. Hij richt zich op het creëren van toegankelijke oplossingen die rechtvaardige en boeiende leeromgevingen ondersteunen.

Doe mee met Unlock Equality

INQUBATOR

Stichting Incubator Leeuwarden is een stichting die startende ondernemers en innovatieve startups in het noorden van Nederland ondersteunt. Ze biedt toegankelijke werkruimtes, begeleiding en een stimulerende omgeving waarin jonge bedrijven kunnen groeien. De organisatie bevordert netwerken en samenwerking tussen ondernemers, bedrijven en kennisinstellingen. Via haar programma’s en community-evenementen helpt ze het regionale innovatie-ecosysteem te versterken. Haar belangrijkste doel is het versnellen van duurzame bedrijfsontwikkeling en het bijdragen aan een dynamische, toekomstgerichte economie in Friesland.

BABELE

Een technologie- en adviesbedrijf dat programma’s en tools ontwikkelt om belanghebbenden te betrekken bij duurzame innovatie. Babele voert het SDSN-acceleratorprogramma van de Verenigde Naties over de Duurzame Ontwikkelingsdoelen uit, evenals verschillende open-innovatieprogramma’s voor organisaties als Google, EY, Bosch, Bayer, BT, enz. Op technologisch vlak heeft Babele een digitaal en collaboratief platform ontwikkeld dat door Berkeley University, MIT, Morgan Stanley, Google, de Verenigde Naties, enz. wordt gebruikt om hun incubators, accelerators en innovatieprogramma’s te beheren.

EuroDimensions

Eurodimensions zet zich in voor het bevorderen van onderwijs door het verkennen van Europese initiatieven voor een leven lang leren en hun positieve impact op trainings- en onderwijstrajecten. We beschikken over diepgaande kennis op gebieden als ondernemerschap, kleine en middelgrote ondernemingen (kmo’s), kwaliteitsmanagement en het ontwerpen van trainingsmateriaal. We hebben een sterk samenwerkingsnetwerk opgebouwd met uiteenlopende achtergronden, waaronder Europese universiteiten, kamers van koophandel, ngo’s en incubators. We nemen actief deel aan diverse Erasmus-voorstellen, wat onze toewijding aan onderwijskwaliteit verder onderstreept.

LCCI

De Letse Kamer van Koophandel en Industrie (LCCI) is de grootste ondernemersvereniging van Letland en vertegenwoordigt meer dan 8.000 leden uit alle regio’s en economische sectoren. Ze brengt micro-, kleine, middelgrote en grote ondernemingen samen, evenals brancheverenigingen en lokale ondernemersclubs. LCCI behartigt de belangen van het bedrijfsleven en ondersteunt actief de ontwikkeling van een concurrerend, duurzaam en inclusief ondernemingsklimaat. Door haar nauwe samenwerking met kmo’s heeft LCCI uitgebreide ervaring met het aanpakken van werkplekgerelateerde uitdagingen en het bevorderen van verantwoord ondernemen. Binnen het UnlockEquality-project draagt LCCI haar sterke banden met bedrijven bij om de erkenning en de praktische toepassing van gendergelijkheid en inclusieve benaderingen op de werkvloer en in de volwasseneneducatie te ondersteunen.

UDRUGA DONUM

Udruga DONUM is een non-profitorganisatie gevestigd in Kastav, Kroatië, gericht op het bevorderen van inclusie, gelijkheid en een leven lang leren. De organisatie ontwikkelt educatieve, culturele en gemeenschapsgerichte activiteiten die kinderen, jongeren en volwassenen ondersteunen, waaronder personen met een ontwikkelingsbeperking. Met haar werk stimuleert DONUM sociale inclusie, maatschappelijke betrokkenheid en gelijke kansen.