Seks måder at finde ud af, hvad din arbejdsplads faktisk gør.

De fleste organisationer har politikkerne. Langt færre kan sige højt og med dokumentation, at politikkerne virker. Disse seks spil er bygget til at synliggøre det gab — ikke for at bedømme dig på det. Spil dem alene på ti minutter, eller kør dem som en faciliteret session med dit team.

Gratis, ingen konto nødvendig, og fri til at tilpasse.

Fem moduler, én afslutning

01 Politikker og sikring Ligestillingsbingo 02 Rekruttering og karriere Escape room om retfærdige beslutninger 03 Inkluderende sprog Antagelsesalarm 04 Beslutninger Biasobservatøren 05 Inkluderende ledelse Inklusionsveje AFSLUTNING Det hele samlet Myte eller fakta?

Module 1 • Policies, Safeguards & Workplace Safety

Ligestillingsbingo

Markér hver sikring som på plads, delvist eller manglende. Betingelsen: I vinder kun ved at begrunde det, I har markeret. En politik, ingen kan pege på, er ikke en sikring.

Alene eller faciliteret 30–45 min Printbart kort

Spil Printversion

Module 2 • Recruitment, Promotion & Career

Escape room om retfærdige beslutninger

Jeres hold er Ligestillingsudvalget. Fem HR-opgaver — ulige løn, farvede samtalenoter, en forfremmelse der blev afgjort på en gang. Løs dem alle for at låse koden op.

Hold på 4–6 45–60 min 5 opgaver

Spil

Module 3 • Communication & Inclusive Language

Antagelsesalarm

Gå gennem én helt almindelig arbejdsdag. Fang antagelserne, når de glider forbi — dem, der lyder som ingenting og lander som noget.

Alene eller to og to ~30 min Scenariebaseret

Spil

Modul 4 • Inkluderende beslutninger

Biasobservatøren

Femogtyve øjeblikke gemmer sig i en dag fyldt med møder — afbrydelser, anerkendelse der stille skifter hænder, den samme idé der høres forskelligt. Hvor mange fanger du?

Alene eller observatører 30–40 min 25 øjeblikke

Spil

Modul 5 • Inkluderende ledelse

Inklusionsveje

Halvfems dage som leder med reelle beslutninger og en begrænset mængde opmærksomhed. Kultur ændrer sig ikke på en workshop. Se, hvad der skal til.

Hold ~45 min 90-dages simulation

Spil

Afslutning • På tværs af alle fem moduler

Myte eller fakta?

Femten udsagn om ligestilling på arbejdspladsen. Nogle er sande. Andre er noget, alle ved, og ingen har efterprøvet. Sortér dem.

Enhver gruppestørrelse ~20 min 15 udsagn

Spil

Klar til at køre dem med dit team?

Unlock Equality-arbejdsrummet rummer facilitatorguides, drejebøger til opsamling og de opfølgende handlinger, der gør et spil på 40 minutter til noget, jeres organisation rent faktisk ændrer.

Åbn arbejdsrummet

Finansieret af Den Europæiske Union. Synspunkter og holdninger, der kommer til udtryk, er udelukkende forfatternes og afspejler ikke nødvendigvis Den Europæiske Unions eller det lettiske statslige agentur for uddannelsesudviklings (SEDA) holdninger. Hverken Den Europæiske Union eller SEDA kan holdes ansvarlige herfor. author(s) only and do not necessarily reflect those of the European Union or the European Education and Culture Executive Agency (SEDA). Neither the European Union nor SEDA can be held responsible for them. Project Number: 2025-1-LV01-KA220-ADU-000363211. These games are licensed under Creative Commons BY-NC 4.0. Distribute, remix, adapt and build on them for non-commercial purposes, with attribution to the UnlockEquality consortium.

Vi laver forskning om til redskaber, I kan bruge — til at finde, hvor uligheden bor på arbejdspladsen, og gøre noget ved den.

Forside Om os Værktøjskasse Spil Kontakt

Sprog

EN · DA · HR · LV · NL

Bliv en del af fællesskabet

★ Co-funded by the European Union. Project 2025-1-LV01-KA220-ADU-000363211 · Synspunkter og holdninger, der kommer til udtryk, er udelukkende forfatternes og afspejler ikke nødvendigvis Den Europæiske Unions eller det lettiske statslige agentur for uddannelsesudviklings (SEDA) holdninger. Hverken Den Europæiske Union eller SEDA kan holdes ansvarlige herfor. Neither the European Union nor SEDA can be held responsible for them.