Alati
Alati koje možete koristiti, ne samo čitati
UnlockEquality alati praktičan su rezultat našeg istraživanja u pet zemalja. Svaki dio pokriva zasebno područje rodne neravnopravnosti na radnom mjestu — od organizacijskih politika do svakodnevnog ponašanja i LGBTQ+ uključivosti. Utemeljeno na zakonodavstvu EU-a i prilagođeno nacionalnim kontekstima.
Dobrodošli u naše alate
Alati UnlockEquality praktičan su rezultat našeg istraživanja u pet zemalja. Svaki dio obrađuje zasebno područje rodne neravnopravnosti na radnom mjestu — od organizacijskih politika do svakodnevnih ponašanja i uključivanja LGBTQ+ osoba.
Svi su materijali utemeljeni na zakonodavstvu EU-a i prilagođeni nacionalnim kontekstima. Namijenjeni su poslodavcima, stručnjacima za ljudske potencijale, andragozima i svima koji rade na stvaranju pravednijih radnih mjesta.
Cjeloviti pregled kontrolne liste: jedan dokument koji obuhvaća svih pet dijelova — s izravnim poveznicama na svaki resurs
Preuzmi PDF| # | Tema | Partner | Preuzimanja |
|---|---|---|---|
| 1 | Organizacijske politike i strukture | Babele Danska | |
| 2 | Svakodnevna ponašanja i međuljudska dinamika | Udruga DONUM Hrvatska | |
| 3 | Sustavi ljudskih potencijala: zapošljavanje, plaće, raspodjela zadataka i napredovanje | Eurodimensions Malta | |
| 4 | Trudnoća, roditeljstvo i ravnoteža poslovnog i privatnog života | LCCI Latvija | |
| 5 | Uključivanje LGBTQ+ i rodno raznolikih zaposlenika | Stichting Incubator Nizozemska |
Zbirka loših praksi
Prije izrade kontrolnih lista dokumentirali smo kako rodna neravnopravnost zapravo izgleda na radnom mjestu. Ovo sintezno izvješće okuplja 25 stvarnih slučajeva iz sektora raznolikih poput zdravstva, javne uprave, tehnologije, sporta, ugostiteljstva i akademske zajednice.
Slučajevi otkrivaju šest ponavljajućih obrazaca: nejednakost u plaćama, diskriminaciju zbog trudnoće i majčinstva, prepreke napredovanju, uznemiravanje i zlouporabu moći, svakodnevno stereotipiziranje te nedostatke u uključivanju LGBTQ+ i trans osoba. Promatrani zajedno, pokazuju da neravnopravnost na radnom mjestu rijetko proizlazi iz jednog propusta u politici: ona raste iz netransparentnih sustava, slabog prijavljivanja i kulturnih normi koje se ne preispituju. Izvješće je istodobno temelj za naše kontrolne liste i samostalan resurs za poslodavce, stručnjake za ljudske potencijale i andragoge.
Ovo je naša cjelovita zbirka uobičajenih pogrešaka u vezi s rodnom neravnopravnošću na radnom mjestu
Preuzmi PDFZapočnite s igrama
Šest kratkih, interaktivnih igara otkriva kako se pristranost pojavljuje na poslu — igrajte sami u deset minuta ili pokrenite jednu sa svojim timom.
UnlockEquality
Pretvaramo istraživanje u alate koje možete koristiti — kako biste otkrili gdje živi rodna neravnopravnost na poslu i nešto poduzeli.
★ Sufinancirano sredstvima Europske unije. Projekt 2025-1-LV01-KA220-ADU-000363211 · Izneseni stavovi pripadaju isključivo autorima i ne odražavaju nužno stavove EU-a ili EACEA-e.