Hvem vi er
Menneskene bag Unlock Equality
Unlock Equality-teamet samler ligestillingsfortalere, digitale innovatorer, HR-eksperter og voksenundervisere fra hele Europa. Sammen udvikler vi praktiske, forskningsbaserede værktøjer, der hjælper organisationer med at identificere og nedbryde kønsulighed på arbejdspladsen.
Fra Letland til Danmark og Malta, fra Kroatien til Holland tror vi på, at reel forandring begynder med selvindsigt, juridisk klarhed og fælles ansvar. Vores mission er at gå længere end gode hensigter og give forandringsskabere de ressourcer, de har brug for, til at skabe arbejdspladser, der er trygge, retfærdige og inkluderende for alle.
Teamet
Vores kerneteam
Emanuele Musa
Ekspert i åben innovation, lean startup og design thinking. Emanuele er taler ved talrige internationale konferencer og har uddannet over 500 sociale virksomheder i 15 lande, hvor han støtter iværksættere i at omsætte idéer til skalerbare og bæredygtige forretninger. Han kombinerer strategisk tænkning med praktisk udførelse og bygger bro mellem innovationsmetodik og reel anvendelse på markedet.
Ruxandra Creosteanu
Med stærke analytiske og talmæssige kompetencer er hun tidligere bæredygtighedskonsulent hos Deloitte og en ægte forandringsagent. Hun yder rådgivning om engagement og bæredygtighed til store organisationer og hjælper dem med at udforme og gennemføre initiativer, der skaber målbar effekt og forener forretningsmål med bredere samfundsmæssige og miljømæssige hensyn.
Sintija Danenbergsone
Projektleder med erfaring i at koordinere nationale og internationale samarbejdsprojekter med fokus på forretningsudvikling, kompetencer, bæredygtighed og inkluderende vækst. Hun arbejder tæt sammen med virksomheder og partnere om at omsætte idéer til praktiske løsninger, der skaber reel værdi. Hun bidrager til initiativer, der styrker konkurrenceevne, innovation, kapacitetsopbygning og retfærdige arbejdspladser.
Sarah Tannoux
Assisterende projektleder med erfaring fra internationale og tværkulturelle miljøer. Sarah interesserer sig for, hvordan forskellige kulturelle sammenhænge former samarbejde og dynamikker på arbejdspladsen. Hun støtter projekter, der fremmer kønsligestilling, bevidsthed og praktiske værktøjer til at opbygge inkluderende og balancerede arbejdspladser i hele Europa.
Lotte Duursma
Ekspert i inkluderende design og ligestillingsdrevet innovation. Lotte omsætter store idéer om retfærdighed til praktiske værktøjer, undervisningsmateriale og enkle daglige vaner for SMV’er og undervisere. Hun leder projektdesign, udvikler ressourcesamlinger og faciliterer internationale sessioner og sikrer brugbare og inkluderende løsninger, der hjælper organisationer med at handle konsekvent på bias.
Flore van der Linde
Projektassistent involveret i Erasmus+-initiativer og internationale samarbejdsprojekter. Flore støtter koordineringen af uddannelsesaktiviteter og grænseoverskridende partnerskaber. Hun er engageret i at fremme lige muligheder og inkluderende miljøer, særligt i mangfoldige og multikulturelle sammenhænge.
Marija Kupi
Ekspert i specialundervisning med erfaring i at støtte børn og unge, herunder personer med udviklingshandicap. Hun er engageret i inklusion og tilgængelighed med fokus på pædagogiske tilgange og materialer, der respekterer forskellige behov og muliggør meningsfuld deltagelse for alle.
Anika Hodak
Programme- og projektkoordinator med erfaring inden for uddannelse, kultur og social inklusion. Hun arbejder sammen med lokalsamfund og partnere om initiativer, der forbinder kreativitet, læring og inkluderende praksis, og fremmer ligestilling og tilgængelighed i både uddannelsesmæssige og professionelle sammenhænge.
Nikola Kupi
IT-specialist og koordinator af STEAM-initiativer for børn og unge. Nikola kombinerer teknologi og uddannelse til at udvikle praktiske digitale værktøjer, der fremmer innovation, læring og inklusion. Han fokuserer på at skabe tilgængelige løsninger, der understøtter retfærdige og engagerende læringsmiljøer.
Vil du se, hvad vi bygger?
Udforsk værktøjskassen — interaktive spil, tjeklister og ressourcer forankret i EU-lovgivning på tværs af fem lande.
UnlockEquality
Vi omsætter forskning til værktøjer, du kan bruge — til at finde, hvor kønsulighed lever på arbejdet, og gøre noget ved det.
★ Medfinansieret af Den Europæiske Union. Projekt 2025-1-LV01-KA220-ADU-000363211 · Synspunkterne er alene forfatternes og afspejler ikke nødvendigvis EU’s eller EACEA’s holdning.