Par Unlock Equality
Aiz katras nozīmīgas pārmaiņas stāv saliedēta, pārrobežu komanda
Lūk, kas mēs esam…
Unlock Equality komanda apvieno līdztiesības aizstāvjus, digitālos inovatorus, personāla vadības ekspertus un pieaugušo izglītotājus no visas Eiropas. Kopā mēs izstrādājam praktiskus, uz pētījumiem balstītus rīkus, lai palīdzētu organizācijām apzināt un mazināt dzimumu nevienlīdzību darba vietā.
No Latvijas līdz Dānijai un Maltai, no Horvātijas līdz Nīderlandei mēs ticam, ka patiesa ietekme sākas ar pašapziņu, juridisku skaidrību un kopīgu atbildību. Mūsu misija ir iet tālāk par labiem nodomiem un nodrošināt pārmaiņu veicinātājiem resursus, kas vajadzīgi, lai radītu darba vietas, kuras ir drošas, taisnīgas un iekļaujošas visiem.
Mūsu pamatkomanda
Emanuele Musa
Eksperts atvērtās inovācijas, lean startup un dizaina domāšanas jomā. Emanuele ir uzstājies daudzās starptautiskās konferencēs un apmācījis vairāk nekā 500 sociālo uzņēmumu 15 valstīs, atbalstot uzņēmējus ideju pārvēršanā mērogojamos un ilgtspējīgos uzņēmumos. Viņš apvieno stratēģisko domāšanu ar praktisku īstenošanu, savienojot inovāciju metodiku ar reālu pielietojumu tirgū.
Ruxandra Creosteanu
Ar spēcīgām analītiskām un kvantitatīvām prasmēm viņa ir bijusī ilgtspējas konsultante uzņēmumā Deloitte un patiesa pārmaiņu veicinātāja. Viņa sniedz konsultācijas par iesaisti un ilgtspēju lielām organizācijām, palīdzot tām izstrādāt un īstenot iniciatīvas, kas rada izmērāmu ietekmi un saskaņo uzņēmējdarbības mērķus ar plašākiem sabiedrības un vides mērķiem.
Sintija Danenbergsone
Projektu vadītāja ar pieredzi nacionālu un starptautisku sadarbības projektu koordinēšanā, kas vērsti uz uzņēmējdarbības attīstību, prasmēm, ilgtspēju un iekļaujošu izaugsmi. Viņa cieši sadarbojas ar uzņēmumiem un partneriem, lai idejas pārvērstu praktiskos risinājumos, kas rada patiesu vērtību. Viņa piedalās iniciatīvās, kas stiprina konkurētspēju, inovācijas, kapacitātes veidošanu un taisnīgas darba vietas.
Sarah Tannoux
Projektu vadītājas asistente ar pieredzi starptautiskā un starpkultūru vidē. Sāru interesē, kā dažādi kultūras konteksti veido sadarbību un darba vides dinamiku. Viņa atbalsta projektus, kas veicina dzimumu līdztiesību, izpratni un praktiskus rīkus iekļaujošu un līdzsvarotu darba vietu veidošanai visā Eiropā.
Lotte Duursma
Eksperte iekļaujoša dizaina un uz līdztiesību vērstas inovācijas jomā. Lote pārvērš lielas idejas par taisnīgumu praktiskos rīkos, mācību materiālos un vienkāršos ikdienas paradumos maziem un vidējiem uzņēmumiem un izglītotājiem. Viņa vada projekta izstrādi, veido resursu krātuves un vada starptautiskas sesijas, nodrošinot izmantojamus un iekļaujošus risinājumus, kas palīdz organizācijām konsekventi rīkoties pret aizspriedumiem.
Flore van der Linde
Projekta asistente, kas iesaistīta Erasmus+ iniciatīvās un starptautiskos sadarbības projektos. Flore atbalsta izglītības aktivitāšu un pārrobežu partnerību koordinēšanu. Viņa ir apņēmusies veicināt vienlīdzīgas iespējas un iekļaujošu vidi, jo īpaši daudzveidīgā un multikulturālā vidē.
Marija Kupi
Speciālās izglītības eksperte ar pieredzi bērnu un jauniešu, tostarp personu ar attīstības traucējumiem, atbalstīšanā. Viņa ir apņēmusies veicināt iekļaušanu un pieejamību, koncentrējoties uz izglītības pieejām un materiāliem, kas respektē dažādas vajadzības un nodrošina jēgpilnu līdzdalību visiem.
Anika Hodak
Programmu un projektu koordinatore ar pieredzi izglītības, kultūras un sociālās iekļaušanas jomā. Viņa sadarbojas ar kopienām un partneriem iniciatīvās, kas saista radošumu, mācīšanos un iekļaujošu praksi, veicinot līdztiesību un pieejamību gan izglītības, gan profesionālajā vidē.
Nikola Kupi
IT speciālists un STEAM iniciatīvu koordinators bērniem un jauniešiem. Nikola apvieno tehnoloģijas un izglītību, lai izstrādātu praktiskus digitālos rīkus, kas veicina inovācijas, mācīšanos un iekļaušanu. Viņš koncentrējas uz pieejamu risinājumu radīšanu, kas atbalsta taisnīgu un saistošu mācību vidi.
