O projektu Unlock Equality
Iza svake smislene promjene stoji predan, prekogranični tim
Evo nas…
Tim Unlock Equality okuplja zagovaratelje ravnopravnosti, digitalne inovatore, stručnjake za ljudske potencijale i andragoge iz cijele Europe. Zajedno razvijamo praktične, na istraživanju utemeljene alate koji organizacijama pomažu prepoznati i ukloniti rodnu neravnopravnost na radnom mjestu.
Od Danske do Malte, od Hrvatske do Nizozemske vjerujemo da pravi učinak počinje samosviješću, pravnom jasnoćom i zajedničkom odgovornošću. Naša je misija nadići dobre namjere i pružiti pokretačima promjena resurse koji su im potrebni za stvaranje radnih mjesta koja su sigurna, pravedna i uključiva za sve.
Naš temeljni tim
Emanuele Musa
Stručnjak za otvorene inovacije, lean startup i dizajnersko razmišljanje. Emanuele je govornik na brojnim međunarodnim konferencijama i educirao je više od 500 društvenih pothvata u 15 zemalja, podupirući poduzetnike u pretvaranju ideja u skalabilne i održive poslove. Spaja strateško razmišljanje s praktičnom provedbom, povezujući metodologiju inovacija sa stvarnom primjenom na tržištu.
Ruxandra Creosteanu
Snažnih analitičkih i numeričkih sposobnosti, bivša je konzultantica za održivost u Deloitteu i istinska pokretačica promjena. Pruža savjetovanje o angažmanu i održivosti velikim organizacijama, pomažući im osmisliti i provesti inicijative koje stvaraju mjerljiv učinak i usklađuju poslovne ciljeve sa širim društvenim i okolišnim ciljevima.
Sintija Danenbergsone
Voditeljica projekata s iskustvom u koordinaciji nacionalnih i međunarodnih projekata suradnje usmjerenih na razvoj poslovanja, vještine, održivost i uključiv rast. Usko surađuje s tvrtkama i partnerima kako bi ideje pretvorila u praktična rješenja koja stvaraju stvarnu vrijednost. Doprinosi inicijativama koje jačaju konkurentnost, inovacije, izgradnju kapaciteta i pravedna radna mjesta.
Sarah Tannoux
Pomoćnica voditeljice projekta s iskustvom u međunarodnim i međukulturalnim okruženjima. Sarah zanima kako različiti kulturni konteksti oblikuju suradnju i dinamiku na radnom mjestu. Podupire projekte koji promiču rodnu ravnopravnost, osviještenost i praktične alate za izgradnju uključivih i uravnoteženih radnih mjesta diljem Europe.
Lotte Duursma
Stručnjakinja za uključivi dizajn i inovacije utemeljene na ravnopravnosti. Lotte velike ideje o pravednosti pretvara u praktične alate, obrazovne materijale i jednostavne svakodnevne navike za male i srednje poduzetnike i edukatore. Vodi osmišljavanje projekta, razvija repozitorije resursa i moderira međunarodne sesije, osiguravajući upotrebljiva i uključiva rješenja koja organizacijama pomažu da dosljedno djeluju protiv predrasuda.
Flore van der Linde
Projektna asistentica uključena u inicijative Erasmus+ i međunarodne projekte suradnje. Flore podupire koordinaciju obrazovnih aktivnosti i prekograničnih partnerstava. Predana je promicanju jednakih mogućnosti i uključivih okruženja, osobito u raznolikim i multikulturalnim sredinama.
Marija Kupi
Stručnjakinja za specijalni odgoj i obrazovanje s iskustvom u podršci djeci i mladima, uključujući osobe s teškoćama u razvoju. Predana je uključivosti i pristupačnosti, s naglaskom na obrazovne pristupe i materijale koji poštuju različite potrebe i omogućuju smisleno sudjelovanje svima.
Anika Hodak
Koordinatorica programa i projekata s iskustvom u obrazovanju, kulturi i socijalnoj uključenosti. Surađuje sa zajednicama i partnerima na inicijativama koje povezuju kreativnost, učenje i uključive prakse, promičući ravnopravnost i pristupačnost u obrazovnim i profesionalnim okruženjima.
Nikola Kupi
IT stručnjak i koordinator STEAM inicijativa za djecu i mlade. Nikola spaja tehnologiju i obrazovanje kako bi razvio praktične digitalne alate koji potiču inovacije, učenje i uključivost. Usredotočen je na stvaranje pristupačnih rješenja koja podupiru pravedna i poticajna okruženja za učenje.
